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Simpany 所得申報問與答
  • Simpany 所得申報問與答
  • 📖A. 使用說明
    • 1. 工具介紹
    • 2. 必看重點❗️
    • 3. 我適合哪一種填寫方式？
    • 4. 影片教學
  • ✍️B. 填寫方式　
    • 1. 僅申報負責人薪資
    • 2. 匯入薪資小幫手
    • 3. 上傳薪資檔案
      • 3-1. 上傳薪資檔案 - 操作說明
      • 3-2. 上傳薪資檔案 - 填寫規則
    • 4. 回報當月未發薪
  • 🤔C. 填表常見問題
    • 1. 員工薪資已填寫「薪資小幫手」，還要再填「所得申報小幫手」嗎？
    • 2. 外包人員已填寫「勞報小幫手」，還要再填「所得申報小幫手」嗎？
    • 3. 申報完後會有什麼資料？
  • 👤D. 負責人薪資常見問題
    • 1. 負責人薪資怎麼報？
    • 2. 負責人薪資的申報金額與勞健保投保級距不同，會有什麼影響嗎？
    • 3. 負責人薪資會有「2.11%二代健保補充保費」嗎？
  • 💰E. 員工薪資常見問題
    • 1. 員工薪資可以報免稅伙食費、免稅加班費嗎？
    • 2. 員工獎金注意事項
      • 2-1. 獎金是否需納入「勞健保投保級距」？
      • 2-2. 獎金的「所得稅扣繳」是什麼？
      • 2-3. 獎金的「二代健保補充保費」是什麼？
    • 3. 已離職的員工、支付時薪的工讀生、股東的車馬費要填嗎？
    • 4. 員工薪資的申報金額，對員工及對公司分別有什麼影響？
    • 5. 員工薪資的申報金額與「勞健保投保級距」不同，有什麼影響？
    • 6. 什麼是公司負擔的「2.11% 二代健保補充保費」？
    • 7. 聘請外國人，薪資申報時要留意哪些事情？
    • 8. 健檢費要申報員工薪資所得嗎？
  • 🏦F. 對稅務的影響
    • 1. 薪資可以抵稅嗎？跟營所稅有什麼關聯？
    • 2. 公司沒有太多收入，若申報後產生大額虧損，會有什麼影響？
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  • 申報薪資 > 勞健保投保級距：
  • 申報薪資 < 勞健保投保級距：
  1. E. 員工薪資常見問題

5. 員工薪資的申報金額與「勞健保投保級距」不同，有什麼影響？

申報薪資 > 勞健保投保級距：

  • 兩者之間的差額，會產生公司負擔的 2.11% 二代健保補充保費

  • 小額差距是可以的，例如：恩惠性質的給予、年終、三節獎金

  • 若差異太大，勞健保局有可能會隨機抽查，發文請公司調整勞健保級距至應有級距

申報薪資 < 勞健保投保級距：

  • 負責人的申報薪資，可以小於勞健保投保級距

  • 其餘員工，小額差距是可以的，例如：有扣薪情況。但若差異太大，勞健保局有可能會關切、詢問原因

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